岗位职责：
1、建设发展运营团队，做好负责部门，平台的各组员工作安排，培训指导，落实执行；
2、精细化运营，辅助处理疑难问题，带领团队实现销售和利润目标；
3、指导，控制，规避交易风险保持店铺的各种指标，规避账号安全；
4、定期统计，分析销售及库存数据，保持良好的库存周转率及库存量安全；
5、分析市场行业动态，数据报告，竞争对手市场行为，并针对性的指定策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，有两年以上跨境运营经验和一年以上管理经验；店铺业绩优秀；

2、英语读写流利，CET-4级及以上；

3、品行端正，责任心强，执行能力强，能承受一定的工作压力；

4、有团队精神，保持开拓创新的开放心态，熟悉计算机使用，熟练掌握office办公软件的操作，擅长数据类分析及各类调研。

福利待遇                                                                                                                                              1.公平客观的薪酬激励体制，年度调薪机制，每年度全员的贡献服务奖金 ，为员工提供广阔的个人发展空间和晋升机会；                                                                            2.双休，享受带薪年假，享受国家法定节假日，每月有各项福利补贴，及专项补助，生日金。

3.缴纳五险一金，节假日发放丰厚的员工福利、补贴及物资；

4.公司轻松朝气的企业文化，不定期举行各项户内外文娱活动，团队旅游，娱乐身心，放松心情；

5.每月公司会有2次下午茶福利(指定山姆，盒马生鲜等高端商超)，月度员工生日会，自助零食柜，夏季各类饮料畅饮及不定期各项茶歇，咖啡或下午茶甜品；

6.公司特色福利:

①公司专设员工休闲娱乐区：内有健身区，DIY咖啡茶歇吧，沙发畅聊区及娱乐综合区；

②表现连续三年优秀的员工，奖励汽车一辆；

③业绩达年目标，奖励个人或部门、团队或全员出国游。个人表现突出奖励:万元油卡，钻石项链，名牌包包，投影仪，科沃斯扫地机器人，茅台，戴森吸尘器，华为手表，各名牌化妆品福利等；

④个人业绩优秀并认同公司发展理念者，加入合伙人机制(已有3名小伙伴)。